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2022.07.14　
経営学専攻の前身である経営学研究科修了生の大曽暢烈氏（現名古屋経済大学准教授）が、日本労務学会第52回全国大会で、櫻井雅充氏（中京大学）と共同で報告された「HRM施策と組織コミットメントの関係における一貫性知覚の影響」が、学会賞（研究奨励賞）を受賞しました。