学生?教職員が持つ多様な背景を認識し、相互理解を促進するとともに、地域社会とも連携しながら、たとえ少数者であっても、誰もが取り残されることがなく尊重されるキャンパスを構築することに努めます。
ダイバーシティとは、性別、年齢、障がいの有無、国籍、人種、宗教、価値観など、多様な属性を持つ人々が各自の個性を生かし能力を発揮できるような組織環境をつくることです。
多様な人材が活躍できる大学をめざし、学生?教職員のダイバーシティの意識を高める取組を紹介します。
教職員を対象に障がい学生支援全般に関する基本的な知識や理解を高める内容や最新動向を盛り込んだ内容などでセミナーを開催しています。
pt电子游戏_pt老虎机平台-下载*官网は「D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）宣言」を公表し、性別、障がい、国籍、宗教、文化、性的少数者であること等にかかわらず、ひとりひとりの学生?教職員が持つ能力を最大限に活かし、共創できる環境をつくることを目指しています。 この宣言に基づき、 「性的指向 (Sexual Orientation)」と「性自認(Gender Identity）」に関する悩みや生きづらさを抱える人がいることを常に理解し、差別や偏見のない教育?研究環境を整えます。
意識啓発に関する、pt电子游戏_pt老虎机平台-下载*官网の取組をご紹介します。
2024.12.20
SOGI
2024.11.29
SOGI
2024.11.01
取組
2024.10.07
取組
2024.09.06
障がい学生支援
2024.08.15
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2024.02.28
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2024.02.14
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2024.01.10
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2023.12.18
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2023.11.30
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2023.11.28
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